Forschung
Wissenschaft an unserem Lehrstuhl
PURE – PADERBORN UNIT OF RESEARCH IN ENTREPRENEURSHIP
Die “Paderborn Unit of Research in Entrepreneurship” (PURE) ist eine Gruppe von Wissenschaftler:innen rund um den Lehrstuhl International Business der Universität Paderborn, die Fragen zu Gründungen und Innovationen wissenschaftlich untersucht.
Ziel ist es, praktisch relevante Fragestellungen wissenschaftlich zu erforschen und Praktiker:innen so Handlungsempfehlungen geben zu können sowie Interventionen zu entwickeln und zu evaluieren.
Zentrale Philosophie ist hierbei das “Evidence-based Management”-Prinzip, dessen Grundidee darin besteht, praktische Ziele und Vorgehensweisen soweit es geht, auf wissenschaftlicher Evidenz zu basieren, anstatt – wie häufig üblich – durch Verweise auf Vorbilder, “Gurus”, Traditionen oder veraltetes Wissen.
Forschungsschwerpunkte
Corporate Entrepreneurship
Gründungsmotivation
Integration von Innovationen
Angewandte Methodik
Surveys
(Quasi-) Experimente
Meta-Analysen
KÜRZLICH ERSCHIENEN
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Innovationen in Unternehmen - Handlungsempfehlungen für KMUs.
Funck, M., Wach, B. A., & Vogt, S. (forthcoming).
In Haag, P. & Rossmann, P. (Eds.), Management kleiner und mittlerer Unternehmen. Wiesbaden: Springer Gabler. -
The more the merrier? Immigrant concentration and entrepreneurial activities.
Li, C., Isidor, R., Dau, L., & Kabst, R. (forthcoming).
Entrepreneurship Theory & Practice. -
Methodenverliebt am Markt vorbei? Ein Plädoyer zur vertieften Integration der „where to play”-Perspektive in Corporate Entrepreneurship Sprints
Rebert, T., Tomin, S., Wach, B. & Kabst, R. (forthcoming).
Wiesbaden: Springer Gabler. -
HR-Manager als Intrapreneure.
Wach, B., Krebs, B., & Kabst, R. (forthcoming).
In K. Schwuchow (Ed.), HR-TRENDS 2021. Freiburg: Haufe-Lexware. -
The Other Side of the Same Coin – How Communal Beliefs About Entrepreneurship Influence Attitudes Toward Entrepreneurship.
Jakob, E. A., Isidor, R., Steinmetz, H., Wehner, M. C., & Kabst, R. (2019).
Journal of Vocational Behavior, 112, 431-445. -
Neue Marktchancen durch prozessorientiertes Corporate Entrepreneurship.
Tomin, S., Wach, B. A., Achterberg, L. (2019).
PERSONALquarterly, 2019(4), 16-22. -
Eine Weiterentwicklung des HR Business Partner Modells – Ansätze für mehr unternehmerisches Denken.
Wach, B. A. (2019).
PERSONALquarterly, 2019(4), 10-15. -
International entrepreneurship: A meta-analysis on the internationalization and performance relationship.
Schwens, C., Zapkau, F.B., Bierwerth, M., Isidor, R., Knight, G., & Kabst, R. (2018).
Entrepreneurship: Theory & Practice.
Advance online publication. -
The role of prior entrepreneurial exposure in the entrepreneurial process: A review and future research implications.
Zapkau, F. B., Schwens, C., Kabst, R. (2017).
Journal of Small Business Management, 55(1), 56-86.

“Durch die Anbindung an TecUp und die garage33 sind wir als Forschungsgruppe mitten im Gründungsgeschehen und erhalten so wertvolle Inspiration für Forschungsprojekte mit Implikationen für Gründer:innen, Gründungsförderer und Entscheidungsträger in Politik und etablierten Unternehmen“
Dr. Benjamin Krebs
Projektleiter PURE (TecUP)
AKTUELLE FORSCHUNGSPROJEKTE
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Entrepreneurial learning in corporate ventures.
Tomin, S., Steinmetz, H., Wach, B. & Kabst, R. (preparing for submission)
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Venture Image and Human Values.
Yahyaoui, Y., Jakob, E.A., Steinmetz, H., Isidor, R., Wehner, M., Kabst, R. (preparing for submission)
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Responses of Entrepreneurial Teams to a Pandemic.
Yahyaoui, Y., Jakob, E.A., Farny, S., Steinmetz, H. (data analysis stage & preparing for proposal submission)
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Frame flexibility in corporate entrepreneurship.
Tomin, S., Brunk, M., Burmeister-Lamp, K. & Kabst, R. (writing stage)
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Human Values in Entrepreneurial Teams and Business Model Quality.
Yahyaoui, Y. & Jakob, E.A. (writing stage)
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Social comparison bias in entrepreneurial team formation.
Krebs, B. (data analysis stage)
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Effectiveness of virtual entrepreneurship education and experiential learning.
Tomin, S., Wach, B., Krebs, B. (data analysis stage)
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Corporate venture capital and signaling effects.
Funck, M. (research design stage)
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Corporate entrepreneurship and turnover.
Krebs, B., Tomin, S. (in alphabetical order; research design stage)
Dein Ansprechpartner
Prof. Dr.
Rüdiger Kabst
Tel.: 05251 - 60 2804
kabst(at)upb.de